2024年上半年，徐霞鎮人社科在鎮黨委、政府的正確領導下，以群眾需求為導向，圍繞工作主線，認真做好就業創業、社會保障業務經辦等工作。現將上半年科室相關工作情況匯報如下：

一、工作情況

（一）就業創業

一是搭建平臺促進就業。組織開展現場招聘會3場，依托“霞行天下”微信公眾號發布7期59家企業1200余個崗位的招聘信息，積極與企業對接赴外招聘工作，上半年引才招工專項行動中，我鎮新仁鋁箔、英菲偉迅和海江高分子等企業均積極參加。二是落實扶持推動就業。堅持就業優先戰略，切實落實就業創業扶持政策，提供多層次全方位就業創業服務，上半年共進行相關政策業務培訓2場，線下政策宣傳及宣講4場；至6月初，支持成功自主創業人數136人，辦理富民創業擔保貸款2筆、各項創業補貼7件。三是兜底幫扶保障就業。至6月初，完成公益性崗位安置就業困難人員3人，就業援助134人次，辦理就業困難認定122人次，新申請社保補貼127人次。

（二）社會保障

一是社會保險持續擴面。堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針，持續推進“全民參保計劃”，引導鼓勵小微企業從業人員、新業態就業人員、農民工等各類符合條件的群體參加社會保險，截止5月底，城保擴面人數1221人。二是各類待遇保障到位。1-5月，發放全鎮20838名居民養老退休人員居保待遇5656.3萬元（包括市財政資金）；發放5866名被征地農民保障金1475.7萬元（包括市財政資金）；發放1740名統籌保養人員保障金84萬元。三是退管工作逐步完善。組織象棋、乒乓等多樣活動，完成上半年度120余人次社區轉入業務，確保本年度退休職工體檢工作順利開展，1-5月，發放211名退休職工各類慰問補貼近2.5萬元。

（三）勞動保障

積極開展全鎮農民工工資支付清零行動、人力資源市場秩序清理整頓等工作，通過問、看、查等多種形式，重點對建筑工地、勞務派遣單位的勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等情況進行摸排，對勞動用工違法單位進行警告，并責令其限期整改，確保全鎮勞動關系保持和諧穩定。