為進一步深化實施“琢玉成才”計劃，切實提升人社系統青年干部綜合素質，9月22日至25日，市人力資源社會保障局組織開展2024年度青年干部專題培訓，局機關及下屬單位共40余名青年干部參加學習培訓。經過緊張而充實的培訓，青年干部們在理論學習中汲取智慧，在實地研學中開拓眼界，在交流研討中啟迪思考，在增強理論水平的同時，干事創業能力也得到了提升。

理論賦能夯基礎

　　本次培訓根據青年干部的特點和新形勢的要求，突出理論的重點、改革的難點和社會的熱點，精心設置課程內容，特別邀請了南京大學社會學院教授、就業領域專家、新聞傳播學院教授以及江蘇省人社廳相關業務處室負責人，分別就《新就業形態的特點與發展趨勢》《團隊建設與管理》《人事體制機制變革的思考與探索》等內容進行深入淺出的講解，帶領大家分析新時代人社工作面臨的問題與挑戰，探討進一步改革的思路和方向。青年干部們在“精學細研”中汲取了精神營養，豐富了知識儲備。

實境體驗拓眼界

　　探索“城市大腦”，感受智慧力量。開班第一課，局黨委書記、局長張映雪帶隊走進無錫市城市運行管理中心指揮大廳，讓青年干部們身臨其境地感受“數字化”賦能城市治理的創新成果。張映雪局長勉勵廣大人社青年干部，要錨定前行航向，砥礪攻堅克難的進取之心，要用發展的視野搶抓新機遇、以實干的姿態奮進新征程、憑超越的膽識實現新突破。她指出，人社青年干部務必要身體力行，積極思考如何進一步依托數據要素力量提升人社服務效能。

　　學習“仙林經驗”，感悟基層治理之道。老舊小區如何排患、臨時攤點如何清理、矛盾糾紛如何源頭遏制……“全國先進基層黨組織”南京仙林街道用“一面旗”強化政治引領、“一張網”織密組織體系、“一線法”推動干部下沉、“一家親”匯聚區域資源、“一條心”黨群聯動共治，將最難解決的事一件件辦好，用干部的苦換來群眾的甜。“硬著頭皮、磨破嘴皮、餓著肚皮、踏破腳皮”的工作精神再次堅定了大家為民服務的信心和決心。

思想碰撞聚共識

　　每天課程結束后，大家積極交流討論，結合各自工作崗位，暢談體會，共話改革，4名學員代表各自小組在結業式上進行了集中交流展示。他們分別從文化自信、政策沿革、鄉村振興、金融體制改革等角度分享了改革與新時代人社事業高質量發展的密切聯系，大家在思想碰撞中交流學習感悟、凝聚發展共識。

素質拓展展風采

　　拓展活動在“破冰小游戲”中拉開帷幕，簡單熱身后，大家迅速進入了狀態，隊員熱情洋溢，現場掌聲連連、加油聲不斷。各小組集思廣益，自主設計隊形、隊旗、口號，展示青年干部勇敢自信、銳意進取的精神風貌。“數字抱成團”“飛盤九宮格”“合力筑塔”……大家在智慧和體能雙考驗的角逐中，自由享受競技樂趣，提升團隊協作能力。

　　行者方致遠，奮斗路正長。結業并不是結束，而是新的起航。在此次培訓班結業式上，局黨委委員、副局長沈挺寄語青年干部：要搶抓機遇，錘煉過硬的干事本領。真正學思想、鉆業務、俯身子，在實踐中不斷積累、積淀、成長。要振奮精神，交出優異的履職答卷。堅持積極主動干、踏踏實實干、持之以恒干，以勇氣和干勁，向最難處攻堅、向最關鍵處挺進。要嚴于律己，樹立良好的公仆形象。正確對待“得”與“失”、正確看待“快”與“慢”、正確認識“大”與“小”。守得住清苦、耐得住寂寞，做到干凈做人、擔當干事，以過硬的作風讓組織放心、使群眾信服。

　　青春之翼，因磨礪而堅強；人生之路，因奮斗而寬廣。人社青年干部將繼續保持高度的責任感和使命感，擔起時代重任，砥礪前行、接續奮斗，在推進保障和改善民生工作中貢獻青春力量。

來源：人力資源和社會保障局